新京報貝殼財經訊 上海證券交易所3月22日發佈《關於開展滬市公司“提質增效重回報”專項行動的倡議》。其中建議，上市公司加強公司控股股東、實際控制人、董監高人員與公司、中小股東的風險共擔及利益共享約束。將董監高薪酬與上市公司經營效率、市值表現合理掛鉤，薪酬變動原則上與公司經營業績相匹配，與同行業情況相協調。建立績效薪酬追索等內部追責機制。管理層股權激勵條件設置引入資產收益率、投資回報等與投資者利益關係更爲緊密的考覈指標。努力引導“關鍵少數”通過承諾不減持、增持公司股份等方式，傳遞對公司發展前景的信心。